Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin 53. maddesi gereği; Özel Öğretim Kurum öğrenci ve kursiyer ücretlerini belirlerken; belirttikleri eğitim ve öğretim imkanlarına, yatırım ve hizmetleri ile işletme giderlerine göre […]
Anayasa Mahkemesi’nin 20.12.2022 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 2019/33855 numaralı başvuruya ilişkin kararında Anayasamız ile güvence altına alınan mülkiyet hakkının ihlal edildiğine karar verilmiştir. Başvurucular, emlak vergisine esas asgari ölçüde arsa […]
Anayasa Mahkemesinin 20/12/2022 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan kararında, Anayasa’nın 20. maddesinde yer alan özel hayata saygı hakkı kapsamındaki kişisel verilerin korunmasını isteme hakkıyla bağlantılı etkili başvuru hakkının ihlal edildiğine karar […]
Günümüzde sosyal medya siteleri ve kullanımının artması, pek çok alanda olduğu gibi iş hukuku bağlamında da sonuç doğurmaktadır. Sadece işçilerin değil her vatandaşın düşüncesini ifade etme özgürlüğü Anayasamız ile güvence […]
Resmi Gazete’ de 2018 yılında yayınlanan Türk Ticaret Kanunu 376. maddesinin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar hakkındaki tebliğ ile kurda meydana gelen beklenmeyen artışların şirketler üzerindeki etkisini hafifletmek için getirilen […]
İfa zamanı gelmemiş alacaklar için açılan davaların usulden mi esastan mı reddedileceğine ilişkin Yargıtay kararlarında farklılıklar bulunmaktadır. Bu nedenle 18.02.2022 tarihli 2019/5 Esas ve 2022/1 Karar numaralı Yargıtay İçtihatları Birleştirme […]
Çalışan kadınların iş hayatında gebelik yaşamaları halinde, annenin ve çocuğun korunması adına, Kanunumuz bu özel duruma ilişkin haklar düzenlemiştir. Hamilelik dönemi, doğumdan sonraki süreçteki çalışma şartlarına ilişkin özel düzenlemelerin amacı; […]
Sosyal medya paylaşımlarına ilişkin düzenlemeler içeren Kanun 18.10.2022 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yasalaştı. Basın Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun adıyla yayınlanan düzenlemenin neler içerdiği ve ne gibi […]
Resmi Gazete’de 18/10/2022 tarihinde yayınlanan “Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile sosyal medya paylaşımlarına ilişkin yeni düzenlemeler getirildi. Buna göre ‘yanıltıcı bilgiyi alenen yayma’ suç olarak […]
İşveren, haklı ve objektif bir neden olmadıkça çalışanlarına karşı eşit davranmakla yükümlüdür. Yükümlülük gereği işveren; çalışanları arasında din, dil, ırk, cinsiyet, mezhep, felsefi düşünce, engellilik, siyasi düşünce gibi sebeplerle ayrımcılık […]